実際に部下に仕事を任せてみると結果がすぐに出ることはないでしょう ミスなどのフォローが大変だと感じることも多くなります でも大切なのは半年先一年. 1つめは管理職として新規事業などのイノベーション創出を求められており 自分が過去に取り組んだことがない課題解決を部下にまかせなければならない難しさ.
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